Di.C.C.A.P.

SULPM

Provincia di Roma

 

Sindacato Unitario Lavoratori Polizia Municipale e Locale

Segreteria Provinciale    

Roma - Via Emanuele Filiberto 138

Tel. 0670454280  Fax 06233222638

    SULPM LAZIO

..

.Segretario Provinciale

 [email protected]
Guglielmo MARCHETTI  cell.  3357743028

DATA

NOTIZIA

11/03/05    Frascati   Anche se tutta la struttura provinciale del Sulpm era impegnata nella mobilitazione nazionale a Roma, il Sulpm comunque non si ferma. Il nostro segretario territoriale di Frascati Daniele Fioretti, riceveva la deroga dal segretario provinciale di lasciare piazza Monte Citorio per recarsi a firmare la preintesa del CCDI di Frascati. Un'altra vittoria del Sulpm e della categoria: un altro CCDI nel quale tra le altre cose il Sulpm riusciva a far inserire per intero tutto il Capo III del CCNL del 22/1/2004
08/03/05 
Aprilia. Ancora una volta il DiCCAP grazie alla tenacia della suoa rappresentante terr.le Giamè Amelia e del Segretario regionale aggiunto Guglielmo Marchetti, riesce ad ottenere un'altra grande vittoria. Nella d.t. odierna il DiCCAP, la RSU e le OOSS firmano un accordo che sana il 2004 per la corresponsione della Produttività, degli emolumenti relativi ai rientri pomeridiani per il personale amministrativo e dell' indennità di disagio festiva per la Polizia Municipale che erano stati bloccati unilateralmente dall'Amm.ne già dal Gennaio 2004 e per i quali il DiCCAP aveva iniziato i ricorsi al Giudice del Lavoro e aveva indetto uno sciopero del personale per  il 10 marzo. L' Amm.ne prendeva altresì tempo per la discussione dell'altro grosso problema relativo alle progressioni orizzontali e alla ricollocazione del personale di ruolo vincitore di concorso interno e fissava la nuova riunione per il 15 marzo.
15/02/05   Campagnano    Importante accordo siglato in delegazione trattante dal Sulpm: il servizio di PM sarà  trasformato in Area della PM, autonoma rispetto ad altre aree del comune e la Comandante del Servizio sarà la Responsabile dell' area. Un altra vittoria del Sulpm nel rispetto della nuova legge regionale.
14/02/05 
 Lariano  Il Segr. Sulpm di Lariano Dino Romaggioli riusciva, dopo un acceso confronto con la Parte Pubblica  a far approvare che venissero pagati tutti gli emolumenti relativi alle responsabilità di procedimento per l'anno 2004 e nel contempo presentava, per primo rispetto alle altre OOSS, la nostra proposta di CCDI chiedendo che al più si avviino le procedure per la discussione del contratto.
11/02/05   
 Poli  Il segretario territoriale Silvio Brugnoli insieme al segretario provinciale, nel quadro degli accordi per i passaggi orizzontali e verticali del personale, per gli anni 2005/2006, hanno stabilito con il Segretario Comunale, in ossequio alla Lg. Reg.le 1/2005 sulla P.L., che venga indetto un concorso per Responsabile del Servizio di P.M. (cat. D pos. 3 - apicale) tutt'ora vacante e che, sempre in virtù del dettato della Lg. Reg.le gli addetti al Servizio di P.M. non saranno più destinati a svolgere compiti diversi da quelli previsti per le loro funzioni (vd. autista scuola-bus, anche se fuori servizio).  Così facendo è stato messo un altro tassello acciocchè sia  riconosciuta anche nei piccoli comuni la specificità dei lavoratori della P.M..
04/02/05 Anguillara   In questa prima d.t. il SULPM presentava la propria proposta di CCDI nella quale è stabilita l'autonomia organizzativa del Corpo rispetto agli altri uffici del Comune e quindi l'inserimento di  tutto il Capo III del CCNL. L'Amm.ne si riserverà in questi giorni di studiare la ns. e le altre  proposte e poi di presentarne una propria per la discussione.
03/02/05 
Colleferro  Nella riunione odierna il SULPM  ha partecipato all' approvazione  delle progressioni verticali ed orizzontali per i dipendenti (comprese quelle per la P.M.). Nella stessa riunione si è stabilita l'assegnazione dello straordinario, del maneggio valori e dei buoni pasto (7.75 €, salvo aggiornamento ISTAT ). Il Segretario Generale poi prendeva l'impegno, richiesto vivamente dal SULPM di presentare il f.e.s. entro giovedì prossimo.
24/01/05
Velletri.  Il Sulpm si è opposto alla nuova dotazione organica del personale comunale presentata dal Direttore Generale Dr. Torre in quanto nella stessa il corpo della Polizia Municipale era stato inserito sotto l'Area del personale. I Nss. rappresentanti, portavano a conoscenza della D.T. la nuova Legge Regionale sulla P.L.  promulgata qualche giorno prima nella quale è stabilito che il Comandante del Corpo  gode di autonomia organizzativa ed operativa ed è responsabile esclusivamente verso il sindaco, della gestione delle risorse assegnate, dell’impiego tecnico-operativo e della disciplina degli appartenenti al corpo e quindi il Corpo della Polizia Municipale non può essere immesso in un' Area diversa da quella della Polizia Municipale. Il D.G. e la parte pubblica prendevano atto della richiesta del Sulpm e la D.T. veniva aggiornata ad altra data per far sì che la dotazione organica venisse riformulata con le nostre indicazioni.  Ancora una volta il Sulpm vigila a cio' chè le Amministrazioni non calpestino i nostri diritti.  
19/01/05   
Palestrina   Il Sulpm (rappresentato dal segretario provinciale, dal RSU nonchè segr. terr.le di Palestrina Aldo Chiapparelli) è riuscito,  nella riunione odierna della d.t. per la discussione del CCDI ad ottenere che nel suddetto contratto sia inserito per intero tutto il CAPO III del CCNL riguardante le disposizioni sulla P.L. con particolare riferimento all' art. 17 sulle risorse da destinare a finalità assistenziali e previdenziali previste dall'art. 208 CdS, sulla creazione del relativo fondo e sull'autonomia organizzativa del Corpo di PM.
14.12.04

Ardea  Dopo un ampia discussione, il Sulpm (rappresentato dal segretario provinciale) unitamente alla RSU,  ha firmato un accordo con la parte pubblica (Direttore Generale ed Assessore al Personale) sulle progressioni verticali del personale con l'integrazione di ulteriori 12 unità (per arrivare ad un totale di 24) compresa la progressione verticale in D1 per l'area della P.M. (la parte pubblica ne aveva proposte solo 12)   da effettuarsi nel biennio 2005/2007. Per quanto riguarda i concorsi pubblici, sempre finanziarie permettendo, nell'accordo è stato previsto che gli stessi vengano  effettuati, se non si possono coprire con progressioni orizzontali o verticali, anche per quelle aree dove ci siano posti resisi vacanti per sopraggiunta quiescenza o altro (ad esempio per licenziamento...).

30/11/04

Frascati Una delegazione del Sulpm (composta dal Segr. Prov.le, dal Segr. Prov.le Agg.to e dalla Segr. Territoriale Cortesini Cristina) è stata ricevuta dal D.G. e dalla Comandante. Nella riunione si sono affrontati alcuni problemi riguardanti la PM. Sia il D.G. che la Comandante hanno ascoltato le ns richieste  e convenuto sulle ns. proposte (vedi ad esempio la proposta di tenere alcuni capi di vestiario di varie taglie da parte per i colleghi a tempo determinato). Per gli straordinari e per il progetto di produttività il D.G. ci ha confermato che il fondo per il progetto è rimpinguato di euro 15000 e che ad inizio anno ci sarà un incontro con le OOSS per studiare un altro tipo di progetto per l'anno 2005. Per il cambio dei turni ed eventualmente degli orari di servizio la Comandante ci ha assicurato che prima di attuarli ci sarà l'adeguata informativa prevista alle OOSS. Per la sicurezza degli agenti sia il D.G. che la Comandante ci hanno assicurato dove possibile le pattuglie saranno formate da due persone (specialmente nelle ore serali), che a breve ci sarà un adeguamento della centrale operativa per dotare ogni agente della radio di servizio e che è stato ordinato un automezzo per postazione mobile. Noi abbiamo anche proposto, visto le ultime aggressioni e visto che gli agenti sono disarmati, che  gli stessi siano dotati come in tutte gli altri corpi di PM d'Italia almeno per cominciare delle manette ma abbiamo fatto presente che per la difesa personale esistono in commercio anche delle armi cd non letali (vd. spray al peperoncino) delle quali è dotata, ad esempio, anche la PM di Roma e che se dovessero continuare gli orari nottuni o semi notturni gli agenti siano provvisti anche delle pistole considerando che nel regolamento del corpo sono previste.Sia il DG che la Comandante apprezzando le nostre proposte hanno convenuto con noi che tutte queste richieste dovranno essere portate alla discussione delle prossime delegazioni trattanti che si terranno appena si insedierà la RSU eletta.  

20.11.04   
Elezioni RSU.     Grande affermazione del SULPM.
Raddoppiati nella provincia di Roma i voti degli iscritti e delle RSU elette rispetto alle scorse elezioni. Ancora una volta e sempre di più  i poliziotti locali hanno capito che il Sulpm è l'unico vero baluardo a difesa dei lavoratori e delle lavoratrici della polizia locale.
09.11.04 
 Velletri.  Firmato con l'Amm.ne un accordo che prevede per la categoria C della Pm i gradi in relazione alla anzianità di servizio. C1 niente; C2 un striscia argentata; C3 due strisce argentate; C4 tre strisce argentate e quando ci sarà il C5 indosserà tre strisce bordate di rosso.
09.11.04   Marino.  Il segretario provinciale dopo una trattativa a volte aspra e dai toni accesi, riusciva a firmare unitamente alla Cisl, alla Cgil e al Csa (la Uil ed una parte della Rsu hanno abbandonato il tavolo della trattativa) la nuova dotazione organica dei dipendenti comunali e un accordo con l'Amm.ne per la trasformazione della categoria A in B e cosa più importante per l'applicazione dell'art. 29 delle code contrattuali del 14/9/2000 nei confronti degli appartenenti alla ex 6° qualifica funzionale della Polizia Municipale. 
25/10/04 
Ariccia.   Oggi è stato firmato il CCDI. L'amministrazione ha accolto tutte le richieste avanzate dal Sulpm in questi mesi di discussione (progressioni orizzontali, concessione di altri € 10.000 da inserire nel f.e.s. per la P.M. e stanziamento di fondi derivati dall'art. 208 CdS per la previdenza integrativa del personale della stessa P.M.). Il segretario provinciale ringrazia per la collaborazione data in questa a volte anche complessa trattativa con l'Amministrazione, Giulio Terribile, segretario provinciale aggiunto nonchè territoriale di Ariccia.
29/10/04  
Tivoli   Il Sulpm, tramite il segretario provinciale ed il segretario provinciale aggiunto Giulio Terribile, firma l'accordo con l'Amministrazione per la concessione al personale della P.M. di € 200.000 per la corresponsione delle indennità pregresse anno 2004 per servizi già resi dal personale in periodo estivo (notti, festivi, straordinari ecc.) ed ancora non corrisposti.
22/10/04
 Pomezia Oggi la ns dirigente sindacale Sig.ra Marino Teresa è convolata a nozze. Il Sulpm gli augura felicitazioni.
14/10/04 Anguillara: Il Sulpm si aggiunge alla felicità della neo-nonna Mariotti Maria Sandra, ns dirigente sindacale
11/10/04
Pomezia  All'assemblea del personale di Pomezia la base ha ribadito sia al Segretario provinciale che al segretario territoriale il proprio malcontento nei confronti dell'Amm.ne per quanto riguarda il CCDI che sta in una fase di stallo e perchè sono state bloccate alcune indennità fino a giugno erogate. Il DiCCAP ha comunque tranquillazzato i colleghi dicendo che per quanto ci riguarda non si firmerà nessun accordo se non prima aver sentito la base e che nella prossima riunione porterà a conoscenza dell'Amm.ne il malcontento dei dipendenti.
01/10/04 Ladispoli   Il DiCCAP unitamente alla UIL e al CSA dopo un'assemblea del personale contesta alla Amministrazione la poca attenzione sulle nostre proposte per la progressione orizzontale di tutte le categorie entro la fine del 2004 (azzeramento della categoria A e passaggio di una posizione economica per la B, la C e la D). Se le nostre proposte non verranno prese nella dovuta attenzione il DiCCAP, la UIL ed il CSA intraprenderanno tutte le azioni sindacali previste.
13/09/04 IL GIORNO 15 SETTEMBRE 2004 ALLE ORE 09,00 PRESSO LA SEDE DI VIA EMANUELE FILIBERTO 138 SI TERRA' IL DIRETTIVO PROVINCIALE
07/09/04 Provincia di Roma: Continua la trattativa sul regolamento della Polizia Provinciale, il Diccap ha presentato una propria proposta imperniata sul nuovo ruolo che appartiene alla P.P.
02/09/04
Albano       Firmato CCDI del comune di Albano. Le ns proposte sono state accettate. Ora si apriranno dei tavoli tecnici per l'organizzazione del fondo previdenza e per la massa vestiario.
06/08/04 Firmati i CCDI ad Anzio e Nettuno, sono stati fissati alcuni importanti istituti contrattuali a garanzia dei lavoratori della polizia municipale 
22/07/04
 Fiumicino:Dopo che il Sulpm ha dichiarato lo stato di agitazione il Comandante del Corpo ha subito chiamato il ns segretario territoriale e gli ha assicurato che le nuove radio sono state ordinate qualche giorno fa e che sicuramente farà mettere di servizio in due nei punti più critici per la viabilità di tutto il litorale di Fiumicino
20/07/2004
IL MESSAGGERO 20/7/04

LA PROTESTA

Vigili, il sindacato denuncia carenze d’organico e mezzi

Carenza di organico, radio che non sempre funzionano e disagi dovuti a una segnaletica poco efficiente. Una situazione con cui deve fare i conti la polizia municipale del comune di Fiumicino, secondo quanto denunciato dal Sulpm. «Se le radio non vanno- affermano dalla segreteria territoriale del sindacato - siamo disposti a non far uscire i colleghi. Nel fine settimana dei vigili sono stati aggrediti verbalmente e senza radio non hanno potuto chiamare aiuto. L'organico? Dieci anni fa c'erano 150 persone, ora 95 e la popolazione è aumentata. Se non abbiamo risposte siamo pronti a dichiarare lo stato di agitazione».
Il Sulpm denuncia anche i «problemi operativi» avuti con il cambio di viabilità sul ponte “Due giugno” e al Villaggio dei pescatori di Fregene. Qui, domenica all'ora del pranzo, la situazione più difficile con la sosta consentita nel week end ai soli residenti e i vigili, due per pattuglia, in difficoltà. Il cartello, posizionato allingresso con le indicazioni dei divieti, passa praticamente inosservato. Risultato: maxiingorgo davanti allo stabilimento "La baia" tra chi scopre che non può parcheggiare, e cerca di tornare indietro, e gli automobilisti che arrivano da via Jesolo e dal lungomare.

 
14/07/04
 Civitavecchia. Oggi una rappresentanza del SULPM composta dal Segr. Provle Guglielmo Marchetti, dall'Aggiunto Taranta Roberto e dalla Segretaria Territoriale Bardicchia Rosa è stata ricevuta dal Sindaco di Civitavecchia al quale sono stati rappresentati i molti malesseri nei quali si trovano ad operare gli agenti, specialmente i viabilisti. E' stato richiesto che sia rafforzata la sicurezza dei lavoratori sia con l'adozione dell'armamento (visto che il regolamento del Corpo all'art. 14 lo prevede già) sia con tutti gli altri sistemi di difesa personale (baton, spray antiaggressione); specialmente nelle circoscrizioni più isolate, il pattugliamento con due elementi e non da soli come avviene adesso e nelle vie centrali con maggiore viabilità l'accorpamento di due operatori che pattugliano due o più strade limitrofe; è stato richiesto altresì l'ammodernamento della Centrale Operativa, l'acquisto di nuovi prontuari, la manutenzione del vestiario e per la parte economica i pagamenti arretrati degli straordinari relativi all'adeguamento dei passaggi di livello economico. Il Sindaco dopo averci ascoltato ci diceva che molte problematiche non le conosceva ma per quanto riguarda l'armamento ci rassicurava che sono già stati ordinati sia il baton che lo spray e che solo per motivi burocratici non sono ancora arrivati ma si sarebbe interessato di persona per sollecitarne l'arrivo. Per la dotazione delle armi si è dimostrato d'accordo anche perchè il regolamento c'è già e quindi non sarà difficile, pur studiando i modi di attuazione, applicarlo anche se per questo ci vorrà un pò più di tempo solo per motivi tecnici e di preparazione individuale. Per le restanti richieste si sarebbe attivato a dare un indirizzo politico, pur rimanendo al di fuori della gestione del Corpo che ha sottolineato spetta esclusivamente al Comandante e per la C.O. ci ricordava di aver stanziato proprio in questi giorni la somma di euro 6000.
Usciti dalla stanza del Sindaco ci siamo guardati e ci siamo detti: ...Cosa ci siamo venuti a fare ?... E' così facile ottenere le cose?... ma... tra il dire e il fare c'è di mezzo il mare... e... trattandosi di Civitavecchia che il mare ce l'ha... saremo sempre vigili anzi vedette e... quindi con gli occhi sempre aperti!!!
12/07/04
 Pomezia. Importante accordo sottoscritto dalle OOS con l'A.C. per il percepimento di un incentivazione per il prolungamento dell'orario di servizio della PM nel periodo estivo, grazie anche all'intervento decisivo in delegazione trattante dei nostri segretari territoriali Marino Teresa e Murano Giorgio e dei rappresentanti RSU eletti nella nostra lista Rivoli Francesco e Pizzoli Angelo.
06/07/04
 Anzio  Firmata dalla RSU, dalle OOSS e dall'A.C. la preintesa del CCDI del Comune di Anzio. Il Sulpm tramite il Segr. Territoriale Di Fede Gianni ha fatto inserire tra le altre cose la costituzione e lo stanziamento del fondo previdenziale per gli agenti della P.M. previsto dall'art. 17 CCNL entro dicembre 2004, la copertura assicurativa per gli operatori della P.M., le progressioni orizzontali con cadenza biennale e l'indennità maneggio valori per il personale della P.M. addetto alle casse e alla riscossione delle soste a pagamento.
05/07/04 
 Albano. Nella d.t. odierna il SULPM rappresentato dal Segretario Territoriale Antonio Casadio e dal Segretario prov.le  ha ottenuto che nel CCDI sia riportato fedelmente l'art. 17 CCNL 22/01/04 anche nello stabilire l'ammontare della somma del 208 cds da destinare alla previdenza dei dipendenti della PM e nella conseguente costituzione dell'organismo di gestione delle stesse. Altresì sono state richieste all'Amm.ne, che si riserverà di decidere in un secondo momento, sia un incentivazione per il personale viabilista che la destinazione di un rimborso per la manutenzione del vestiario di quei dipendenti che indossano una divisa. Per quest'ultimo punto il D.G. si riserverà di contattare anche delle tintorie per vedere se fosse possibile un qualche tipo di convenzione.
01/07/2004
Ariccia: In delegazione trattante il Segr. provle Agg.to Giulio Terribile è riuscito a far inserire nel nuovo CCDI che già dal mese di novembre l'amministrazione stanzierà la quota spettante per l' assistenza previdenziale (ex art. 208 CdS) degli operatori della PM nonchè dallo stesso mese partirà anche l'apposito Fondo. In seconda battuta è riuscito, dimostrando che la reperibilità non è un istituto contrattuale decentrato (come sosteneva il Comandante della PM) ma bensì nazionale e che se l'Ente ha stabilito quali sono gli uffici e/o servizi che ne devono far parte i Dirigenti non possono unilateralmente decidere (come ha fatto lo stesso comandante) di bloccare la reperibilità e quindi il Direttore Generale si è impegnato da subito a far sì che il comandante ristabilisca la reperibilità per il personale della PM.
29/06/04
da "Il Messaggero"
FIUMICINO, AEROPORTO
Scritte offensive contro la vigilessa, preso
Denunciato tassista abusivo: aveva imbrattato con lo spray il box degli agenti agli internazionali

di FRANCESCA PROCOPIO


Ci risiamo. Ancora ingiurie contro una vigilessa della polizia municipale che lavora al “Leonardo da Vinci”. Lo stesso agente, impiegato nella lotta contro i tassisti e i noleggiatori abusivi, già preso di mira una ventina di giorni fa, quando sui muri del garage del comune di Fiumicino, ignoti, nella notte, scrissero volgari apprezzamenti rivolti alla donna. Proprio in quel garage, qualche giorno prima, erano state infatti sistemate le macchine dei vigili urbani in servizio allo scalo romano.
Questa volta però l'autore è stato colto sul fatto. Con uno spray, T.G. romano di 37 anni, tassista che lavora abusivamente all'aeroporto, sperando di non essere notato, aveva imbrattato il box della polizia municipale agli arrivi internazionali. E, terminata la scritta contro la donna, che lavora nel nucleo antiabusivismo, si stava allontanando velocemente diretto verso la sua auto parcheggiata poco distante. A bloccarlo, intorno alle undici dell'altra sera, sono stati due militari dell'esercito impegnati in un servizio di vigilanza. I granatieri lo hanno acciuffato e consegnato agli uomini della polaria. T.G è stato denunciato per diffamazione e ingiuria.
«Non ci lasceremo intimorire da quest'altro gesto - sostiene Vittorio Catenelli, vicedirigente della polizia municipale di Fiumicino. La squadra, una quindicina di unità, impegnata nella lotta all'abusivismo allo scalo romano, rimarrà la stessa. Sono state molte infatti le denunce di malcapitati clienti - prosegue -che sono stati raggirati da alcuni tassisti e noleggiatori irregolari. E noi continueremo il nostro lavoro con lo stesso impegno, intensificando i controlli anche in previsione del maggior numero di utenti che transiteranno al Leonardo da Vinci».

 

11/06/2004 Fiumicino: Intimidazioni contro la Polizia Municipale

    

24/05/2004 
MonteLibretti. Alla riunione di oggi con la d.t. il Sulpm, rappresentato dal Segretario Provinciale e dalla RSU eletta nelle liste DiCCAP nonchè Segretario territoriale Luigi Cappelli  accortisi che la parte pubblica stava cominciando la discussione sul CCDI con la sola ipotesi di CCDI presentata dalla CISL non prendendo per niente in considerazione quella presentata dal DiCCAP, si sono fermamente opposti e dopo una intensa ed aspra discussione hanno ottenuto che anche quella del DiCCAP (presentata tra l'altro prima di quella della CISL) sia presa in considerazione per il proseguio della trattativa. Anche qui il DiCCAP ha scoperto certi ...altarini!!! Noi vegliamo sempre!!! e siamo sempre attenti ai possibili... preaccordi!!!
12/05/04

IL MESSAGGERO - Civitavecchia
30/03/2004 
 Civitavecchia. Oggi una delegazione del Sulpm composta dal Segretario territoriale Taranta Roberto e dal Segretario Provinciale è stata ricevuta, su nostra richiesta, dal Segretario Generale del comune. Nella riunione, presente anche il Vice - comandante cap. Sisti, tra le altre istanze, sono state rappresentate in massima parte le difficoltà ad operare  in sicurezza da parte degli operatori della P.M. specialmente alla luce degli ordini, di vigilanza notturna, impartiti dall'A.G.. Sono state chieste innanzitutto le armi ma comunque la dotazione agli operatori di tutti quegli strumenti di difesa personale che  consentano agli stessi di lavorare in sicurezza ed una remunerazione adeguata specialmente per il servizio notturno. Il Segretario si impegnava a portare le ns richieste al Sindaco e alla Giunta.  Se queste non saranno esaudite entro poco tempo, il Sulpm, così come dichiarato anche al S.G., attiverà tutte le azioni sindacali previste dalle leggi e dalle normative contrattuali vigenti.
9/3/04 Fiumicino: Nell'incontro odierno è stata presentata ufficialmente la nuova organizzazione del lavoro della P.M. Si è espresso apprezzamento a quanto presentato dal Comandante che ha recepito i suggerimenti delle oo.ss. fra cui il SULPM, pur non potendo dare un giudizio definitivo in quanto non vi era indicazione sui numeri. Abbiamo ribadito che questa nuova organizzazione deve essere la base, con l'aumento dell'organico, per una qualificazione del personale prevedendo anche nuove progressioni verticali. L'Amministrazione si è impegnata a presentare ai sindacati per il giorno 17 un piano per poter indire in tempi brevissimi un nuovo concorso a tempo determinato salvaguardando altresì le professionalità già operanti. Il sulpm pur essendo favorevole a questa ipotesi, ha però sottolineato che la cronica carenza di organico va affrontata definitivamente con assunzioni di personale a tempo indeterminato .
26/02/04
Fiumicino  Nell'incontro avuto con il Comandante il SULPM ha ribadito che bisogna provvedere a nuove assunzioni di personale, vista l'imminente scadenza del contratto dei colleghi a tempo determinato. Per la centrale operativa il Comandante, ammettendo i problemi della stessa, ha rimandato la problematica alle riunioni delle delegazioni centrali. Il SULPM ha espresso anche la sua posizione fortemente critica nei confronti della proposta dell'Amm.ne di ritornare alla settimana lunga. Su questa proposta, se non cambierà, il SULPM andrà sicuramente allo scontro.
LA SETTIMANA CORTA E' UNA GRANDE CONQUISTA SINDACALE E NON SI TOCCA!
Infine il SULPM ha espresso al Comandante l'intenzione di voler operare a mantenere l'autonomia del Corpo dalle ingerenze della politica, come anche dettato dagli accordi dell'ultimo CCNL.
23/02/04
Fiumicino: ANCORA UNA VOLTA IL SULPM E' VICINO ALLA CATEGORIA. Oggi il segretario provinciale, il territoriale di Fiumicino nonchè RSU, Domenico Bordignon, hanno firmato l'accordo con l' Amministrazione per le posizioni organizzative. Finalmente la categoria D ha così raggiunto il giusto riconoscimento per le proprie aspettative. L'amministrazione ha assicurato che, visto il ritardo, al più presto darà attuazione al presente accordo.
19/02/04 
 Fiumicino. Il segretario SULPM di Fiumicino Bordignon Domenico e il segretario provinciale hanno chiesto al Comandante del Corpo un urgente incontro per discutere sulle problematiche relative ai turni di servizio e alla Centrale operativa. Il Comandante del Corpo ha fissato immediatamente l'incontro per il 23 c.m. alle ore 12.
10/01/04 Pomezia. I rappresentanti del Sulpm (RSU e Segretari territoriali) insieme al Segretario provinciale hanno richiesto all' Amm.ne di dare piena applicazione all'art. 24 CCNL del 14/9/2000. Se l'Amm.ne non recederà dall'intento negativo finora attuato, il Sulpm dichiarerà lo stato di agitazione del personale della PM
16/02/04 
Civitavecchia. Il Segretario provinciale e i dirigenti sindacali DiCCAP/SULPM di Civitavecchia hanno richiesto al Sindaco e al Segretario Generale un urgente incontro sindacale per discutere sulle problematiche in cui versa il Corpo della PM e specialmente sulla dotazione organica, che risulta essere carente di decine di unità.
16/12/03
Fiumicino: Anche i colleghi di Fiumicino entrano cospicuamente nel SULPM, riconoscendo in questa O.S. la più rappresentativa della categoria. Ringraziamo i colleghi ed il rappresentante Bordignon Domenico e nel contempo gli auguriamo un ben arrivati sperando che questo sia l'inizio di un proficuo cammino sindacale insieme anche per l'effettiva unità della categoria in un unico grande e forte sindacato della polizia municipale e locale. Il segretario provinciale.
23/10/03 
Civitavecchia   Il Sulpm diffida il Comandante della PM di Civitavecchia a mettere in servizio chi volesse partecipare allo sciopero generale del 24/10/03 ma solo chi non partecipa e solo da impiegare nei servizi minimi essenziali. Il giorno 24 ottobre dopo la diffida il Comandante ha impiegato solo il personale che non ha partecipato allo sciopero.
16/10/03
Cerveteri: Poste le basi nell'incontro con il Sindaco ed il Direttore Generale per la riorganizzazione del Corpo della Polizia Municipale di Cerveteri. Il Segretario provinciale Guglielmo Marchetti ed il  Segretario provinciale aggiunto Virgili Danilo, hanno presentato ai due amministratori i problemi organizzativi in cui versa il Corpo della PM di Cerveteri ed il fatto che lo stesso è "comandato" da un dirigente amministrativo "ad interim" e che nel Comune c'è comunque un Comandante vincitore di concorso, il Magg. Marco Scarpellini, che è stato defraudato del suo comando per "accantonarlo" nella Protezione Civile. Il Sindaco ha assicurato che a breve verrà convocata la delegazione trattante dove verrà illustrata la posizione del Comune che è favorevole a far comandare la PM da un Comandante "vero" che sia alle dirette dipendenze del Sindaco, che verrà assunto del personale e che la priorità degli interventi nel comune sarà data alla PM.
15/07/03 Albano -   Dopo la richiesta scritta del segretario provinciale Marchetti Guglielmo e del ns dirigente sindacale Casadio Antonio, la PM di Albano percepirà 1 € al giorno per la manutenzione del vestiario.
4/7/03 LADISPOLI: Si al Vigile di quartiere, ma prima è necessario adeguare il contingente della Polizia Municipale alla legge 20/90, altrimenti si crea un qualcosa di inesistente perchè privo di fondamenta (cioè di personale che poi lo svolga) e non si riesce neanche a capire con quali fondi si voglia sostenerlo. Il Sulpm vuole vederci chiaro sulle reali intenzioni della Giunta.
3/7/03
CIVITAVECCHIA: Il comando del Corpo ha organizzato i turni notturni per il personale della PM senza nessuna concertazione con il SULPM. Il personale non è totalmente d'accordo con il comando anche perchè lo stesso personale non è stato avvertito di questo cambiamento di orario di lavoro ( orario che termina di solito alle ore 22). Il 09/07/03 dalle ore 11.30 alle ore 13.30 terrò presso il Comando del Corpo  un assemblea sindacale con il personale per decidere le azioni da tenere in futuro con l'amministratore e comunque è stato chiesto l'inizio della concertazione.
12/05/03 

VELLETRI        Proclamato lo stato di agitazione del personale 

Il 12/05 alle ore 11.00 si è riunita la d.t. di Velletri, dove si doveva discutere della ripartizione del fondo 2003. Non si è trovato l’accordo con la parte pubblica anche perché la stessa non ha ancora rispettato tutti gli accordi sottoscritti con i sindacati nel dicembre 2002. A questo punto, non avendo avuto nessuna risposta dalla p.p., il DiCCAP, attraverso il Segr. Provle Guglielmo Marchetti, la CGIL, la CISL, la UIL, il CSA e la RSU hanno chiesto un incontro politico con il Sindaco da svolgersi entro il 16/05 e da subito hanno proclamato lo stato di agitazione di tutto il personale e nel contempo il SULPM ha indetto un’assemblea del personale della Polizia Municipale.

8/5/03

ARICCIA: 

Si è riunita la d.t. nel Comune di Ariccia. Tra gli altri accordi è stato firmato, anche grazie all’intervento del Segr. Prov.le Guglielmo Marchetti, l’accordo per lo stanziamento di euro 30.000 per l’ampliamento dei servizi già esistenti e per quelli da introdurre per la P.M.: orario notturno e festivo.A giorni è stata richiesta una nuova riunione dove il DiCCAP – SULPM chiederà, per alcuni tipi di servizi che l’Amministrazione vuole introdurre nella P.M., anche l’istituzione dell’indennità di disagio e, ove necessita, dei buoni pasto.

07/05/03

SUBIACO: 

Si è riunita la d.t. nel Comune di Subiaco, dove si è discusso, approvato e firmato l’accordo per il fondo del 2003. Per la P.M. il Sulpm è riuscito ad ottenere che non venissero toccati gli stanziamenti già stabiliti nelle precedenti convocazioni (turnazione, reperibilità, disagio). 

   
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